Kannustuspalkkio on tarkoitettu tilanteisiin, joissa halutaan kertaluontoisesti palkita henkilö poikkeuksellisen hyvästä työsuorituksesta. Kysymyksessä voi olla esimerkiksi erityisen haasteellinen työtehtävä, poikkeuksellisen vaativa työsuoritus, erityisen innovatiivinen tai aloitteellinen toiminta, yksikön tuloksen huomattava parantaminen, yhteisöllisyyden ja työyhteisön hyvinvoinnin vahvistaminen tai muu erityinen ansioituminen.