Diakonian työalajohtaja ja hänen tiimiläistensä työhyvinvointi

Titi Gävert

Diakonian työalajohtaja ja hänen tiimiläistensä työhyvinvointi

Faculty of Theology

Research output: Thesis › Master's thesis

Abstract

Tutkielman aiheena on kuvata ja analysoida seurakunnan työalajohtajuutta työhyvinvoinnin näkökulmasta. Aineistona on kahdentoista diakonian työalajohtajan teemahaastattelut. Tutkimuskysymyksinä ovat:
1. Millaisilla edellytyksillä työalajohtaja voi toimia seurakunnassa?
2. Mistä työhyvinvointi diakoniatyössä haastateltavien kokemuksen mukaan muodostuu?
3. Millaisilla toimenpiteillä työalajohtajat edistävät tiimiläistensä työhyvinvointia?
Diakonian työalajohtajista löytyi neljä työalajohtajatyyppiä suhteessa työhyvinvoinnin edistämiseen: Koordinoija, Pelinrakentaja, Majakka ja Opas.

Original language	Finnish
Awarding Institution	Faculty of Theology
Supervisors/Advisors	Kotila, Heikki, Supervisor
Award date	20 Mar 2009
Publication status	Published - 2009
MoE publication type	G2 Master's thesis, polytechnic Master's thesis

Fields of Science

5145 Social work
5200 Other social sciences

Access to Document

https://helda.helsinki.fi/bitstream/handle/10138/21742/diakonia.pdf?sequence=1Licence: Unspecified

Cite this

@phdthesis{8bc6d785bd894116b16c7df2cc9eb315,

title = "Diakonian ty{\"o}alajohtaja ja h{\"a}nen tiimil{\"a}istens{\"a} ty{\"o}hyvinvointi",

abstract = "Tutkielman aiheena on kuvata ja analysoida seurakunnan ty{\"o}alajohtajuutta ty{\"o}hyvinvoinnin n{\"a}k{\"o}kulmasta. Aineistona on kahdentoista diakonian ty{\"o}alajohtajan teemahaastattelut. Tutkimuskysymyksin{\"a} ovat:1. Millaisilla edellytyksill{\"a} ty{\"o}alajohtaja voi toimia seurakunnassa?2. Mist{\"a} ty{\"o}hyvinvointi diakoniaty{\"o}ss{\"a} haastateltavien kokemuksen mukaan muodostuu?3. Millaisilla toimenpiteill{\"a} ty{\"o}alajohtajat edist{\"a}v{\"a}t tiimil{\"a}istens{\"a} ty{\"o}hyvinvointia?Diakonian ty{\"o}alajohtajista l{\"o}ytyi nelj{\"a} ty{\"o}alajohtajatyyppi{\"a} suhteessa ty{\"o}hyvinvoinnin edist{\"a}miseen: Koordinoija, Pelinrakentaja, Majakka ja Opas. ",

keywords = "5145 Sosiaality{\"o}, 5200 Muut yhteiskuntatieteet, diakonia, johtaminen, ty{\"o}hyvinvointi",

author = "Titi G{\"a}vert",

year = "2009",

language = "suomi",

school = "Teologinen tiedekunta",

}

TY - THES

T1 - Diakonian työalajohtaja ja hänen tiimiläistensä työhyvinvointi

AU - Gävert, Titi

PY - 2009

Y1 - 2009

N2 - Tutkielman aiheena on kuvata ja analysoida seurakunnan työalajohtajuutta työhyvinvoinnin näkökulmasta. Aineistona on kahdentoista diakonian työalajohtajan teemahaastattelut. Tutkimuskysymyksinä ovat:1. Millaisilla edellytyksillä työalajohtaja voi toimia seurakunnassa?2. Mistä työhyvinvointi diakoniatyössä haastateltavien kokemuksen mukaan muodostuu?3. Millaisilla toimenpiteillä työalajohtajat edistävät tiimiläistensä työhyvinvointia?Diakonian työalajohtajista löytyi neljä työalajohtajatyyppiä suhteessa työhyvinvoinnin edistämiseen: Koordinoija, Pelinrakentaja, Majakka ja Opas.

AB - Tutkielman aiheena on kuvata ja analysoida seurakunnan työalajohtajuutta työhyvinvoinnin näkökulmasta. Aineistona on kahdentoista diakonian työalajohtajan teemahaastattelut. Tutkimuskysymyksinä ovat:1. Millaisilla edellytyksillä työalajohtaja voi toimia seurakunnassa?2. Mistä työhyvinvointi diakoniatyössä haastateltavien kokemuksen mukaan muodostuu?3. Millaisilla toimenpiteillä työalajohtajat edistävät tiimiläistensä työhyvinvointia?Diakonian työalajohtajista löytyi neljä työalajohtajatyyppiä suhteessa työhyvinvoinnin edistämiseen: Koordinoija, Pelinrakentaja, Majakka ja Opas.

KW - 5145 Sosiaalityö

KW - 5200 Muut yhteiskuntatieteet

KW - diakonia

KW - johtaminen

KW - työhyvinvointi

M3 - Pro gradu

ER -