Diakonian työalajohtaja ja hänen tiimiläistensä työhyvinvointi

Research output: ThesisMaster's thesisTheses

Abstract

Tutkielman aiheena on kuvata ja analysoida seurakunnan työalajohtajuutta työhyvinvoinnin näkökulmasta. Aineistona on kahdentoista diakonian työalajohtajan teemahaastattelut. Tutkimuskysymyksinä ovat:
1. Millaisilla edellytyksillä työalajohtaja voi toimia seurakunnassa?
2. Mistä työhyvinvointi diakoniatyössä haastateltavien kokemuksen mukaan muodostuu?
3. Millaisilla toimenpiteillä työalajohtajat edistävät tiimiläistensä työhyvinvointia?
Diakonian työalajohtajista löytyi neljä työalajohtajatyyppiä suhteessa työhyvinvoinnin edistämiseen: Koordinoija, Pelinrakentaja, Majakka ja Opas.
Original languageFinnish
Awarding Institution
  • Faculty of Theology
Supervisors/Advisors
  • Kotila, Heikki, Supervisor
Award date20 Mar 2009
Publication statusPublished - 2009
MoE publication typeG2 Master's thesis, polytechnic Master's thesis

Fields of Science

  • 5145 Social work
  • 5200 Other social sciences

Cite this