Hoivatyön glokaaleilla markkinoilla

Filippiiniläisten sairaanhoitajien rekrytointi Suomeen jälkikolonialistisena käytäntönä

Translated title of the contribution: In the glocal markets of care work. The recruitment of Filipino nurses to Finland as a post-colonial practice: Filipino nurses recruitment to Finland as a postcolonial practice

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

Abstract

The article examines the glocalisation of care work in the context of international labour recruitment. The case analysed is the recruitment of Filipino nurses to Finland to work as practical nurses in private nursing homes for the elderly during 2008-2010. The data of the article consists of thematic interviews of Finnish nursing sector and recruitment company representatives on the one hand and of Filipino nurses on the other (N=19). International recruitment appears as a solution to demographic care deficit, i.e. the nurse shortage experienced in the aging and retiring Finland. The recruitment practices are constructed according to a post-colonial logic: The Philippines are seen as a country with infinite labour resources, from where Finland can acquire qualified care workers to patch the national nurse shortage. Examination of the recruitment reveals that Filipino nurses are seen as commodities, whose agency is disregarded both professionally and as human beings. The recruitment process is supported by Finnish immigration law as well as the relevant regulations on degree recognition. The article participates in the larger theoretical discussion on global care chains by highlighting the post-colonial logic as the key factor in the processes of creating transnational care networks.
Original languageFinnish
JournalSosiologia
Volume49
Issue number3
Pages (from-to)206-221
ISSN0038-1640
Publication statusPublished - 9 Oct 2012
MoE publication typeA1 Journal article-refereed

Fields of Science

  • 5141 Sociology

Cite this

@article{39deb797b86c47a9afbd60208062ddb7,
title = "Hoivaty{\"o}n glokaaleilla markkinoilla: Filippiinil{\"a}isten sairaanhoitajien rekrytointi Suomeen j{\"a}lkikolonialistisena k{\"a}yt{\"a}nt{\"o}n{\"a}",
abstract = "Artikkelissa tarkastellaan hoivaty{\"o}n glokalisoitumista kansainv{\"a}lisen rekrytoinnin kontekstissa. Esimerkkin{\"a} on fi lippiinil{\"a}isten sairaanhoitajien v{\"a}rv{\"a}ys Suomeen l{\"a}hihoitajiksi yksityisiin vanhusten hoitoalan yrityksiin vuosina 2008–2010. Artikkelin aineisto muodostuu suomalaisten hoiva-alan ja rekrytointiyritysten edustajien sek{\"a} fi lippiinil{\"a}isten sairaanhoitajien teemahaastatteluista (N=19). Kansainv{\"a}linen rekrytointi n{\"a}ytt{\"a}ytyy tutkimuksessa vastauksena demografi seen hoivak{\"o}yhyyteen eli ik{\"a}{\"a}ntyv{\"a}n ja el{\"a}k{\"o}ityv{\"a}n Suomen kohtaamaan hoivaajapulaan. Rekrytoinnin k{\"a}yt{\"a}nn{\"o}t puolestaan j{\"a}sentyv{\"a}t {\"a}lkikolonialistisen logiikan mukaisesti: Filippiinit n{\"a}hd{\"a}{\"a}n l{\"a}hes loputtomien ty{\"o}voimaresurssien maana, josta Suomi voi ammentaa laadukkaita hoivaty{\"o}ntekij{\"o}it{\"a} paikkaamaankotimaista hoitajapulaa. Rekrytoinnin tarkastelu paljastaa, ett{\"a} fi lippiinil{\"a}iset sairaanhoitajat ymm{\"a}rret{\"a}{\"a}n hy{\"o}dykkein{\"a}, joissa heid{\"a}n toimijuutensa sivuutetaan niin ammatillisessa kuin inhimillisess{\"a} mieless{\"a}. Rekrytointiatukee suomalainen maahanmuuttolains{\"a}{\"a}d{\"a}nt{\"o} sek{\"a} tutkinnon hyv{\"a}ksymist{\"a} koskevat ammatilliset rajoitukset.Artikkeli osallistuu globaaleja hoivaketjuja koskevaan laajempaan teoreettiseen keskusteluun tuomalla erityisestiesiin j{\"a}lkikolonialistisen logiikan keskeisen{\"a} tekij{\"a}n{\"a} ylirajaisten oivaverkostojen luomisen prosesseissa.",
keywords = "5141 Sosiologia",
author = "Lena N{\"a}re",
year = "2012",
month = "10",
day = "9",
language = "suomi",
volume = "49",
pages = "206--221",
journal = "Sosiologia",
issn = "0038-1640",
publisher = "Westermarck-seura",
number = "3",

}

Hoivatyön glokaaleilla markkinoilla : Filippiiniläisten sairaanhoitajien rekrytointi Suomeen jälkikolonialistisena käytäntönä. / Näre, Lena .

In: Sosiologia, Vol. 49, No. 3, 09.10.2012, p. 206-221.

Research output: Contribution to journalArticleScientificpeer-review

TY - JOUR

T1 - Hoivatyön glokaaleilla markkinoilla

T2 - Filippiiniläisten sairaanhoitajien rekrytointi Suomeen jälkikolonialistisena käytäntönä

AU - Näre, Lena

PY - 2012/10/9

Y1 - 2012/10/9

N2 - Artikkelissa tarkastellaan hoivatyön glokalisoitumista kansainvälisen rekrytoinnin kontekstissa. Esimerkkinä on fi lippiiniläisten sairaanhoitajien värväys Suomeen lähihoitajiksi yksityisiin vanhusten hoitoalan yrityksiin vuosina 2008–2010. Artikkelin aineisto muodostuu suomalaisten hoiva-alan ja rekrytointiyritysten edustajien sekä fi lippiiniläisten sairaanhoitajien teemahaastatteluista (N=19). Kansainvälinen rekrytointi näyttäytyy tutkimuksessa vastauksena demografi seen hoivaköyhyyteen eli ikääntyvän ja eläköityvän Suomen kohtaamaan hoivaajapulaan. Rekrytoinnin käytännöt puolestaan jäsentyvät älkikolonialistisen logiikan mukaisesti: Filippiinit nähdään lähes loputtomien työvoimaresurssien maana, josta Suomi voi ammentaa laadukkaita hoivatyöntekijöitä paikkaamaankotimaista hoitajapulaa. Rekrytoinnin tarkastelu paljastaa, että fi lippiiniläiset sairaanhoitajat ymmärretään hyödykkeinä, joissa heidän toimijuutensa sivuutetaan niin ammatillisessa kuin inhimillisessä mielessä. Rekrytointiatukee suomalainen maahanmuuttolainsäädäntö sekä tutkinnon hyväksymistä koskevat ammatilliset rajoitukset.Artikkeli osallistuu globaaleja hoivaketjuja koskevaan laajempaan teoreettiseen keskusteluun tuomalla erityisestiesiin jälkikolonialistisen logiikan keskeisenä tekijänä ylirajaisten oivaverkostojen luomisen prosesseissa.

AB - Artikkelissa tarkastellaan hoivatyön glokalisoitumista kansainvälisen rekrytoinnin kontekstissa. Esimerkkinä on fi lippiiniläisten sairaanhoitajien värväys Suomeen lähihoitajiksi yksityisiin vanhusten hoitoalan yrityksiin vuosina 2008–2010. Artikkelin aineisto muodostuu suomalaisten hoiva-alan ja rekrytointiyritysten edustajien sekä fi lippiiniläisten sairaanhoitajien teemahaastatteluista (N=19). Kansainvälinen rekrytointi näyttäytyy tutkimuksessa vastauksena demografi seen hoivaköyhyyteen eli ikääntyvän ja eläköityvän Suomen kohtaamaan hoivaajapulaan. Rekrytoinnin käytännöt puolestaan jäsentyvät älkikolonialistisen logiikan mukaisesti: Filippiinit nähdään lähes loputtomien työvoimaresurssien maana, josta Suomi voi ammentaa laadukkaita hoivatyöntekijöitä paikkaamaankotimaista hoitajapulaa. Rekrytoinnin tarkastelu paljastaa, että fi lippiiniläiset sairaanhoitajat ymmärretään hyödykkeinä, joissa heidän toimijuutensa sivuutetaan niin ammatillisessa kuin inhimillisessä mielessä. Rekrytointiatukee suomalainen maahanmuuttolainsäädäntö sekä tutkinnon hyväksymistä koskevat ammatilliset rajoitukset.Artikkeli osallistuu globaaleja hoivaketjuja koskevaan laajempaan teoreettiseen keskusteluun tuomalla erityisestiesiin jälkikolonialistisen logiikan keskeisenä tekijänä ylirajaisten oivaverkostojen luomisen prosesseissa.

KW - 5141 Sosiologia

M3 - Artikkeli

VL - 49

SP - 206

EP - 221

JO - Sosiologia

JF - Sosiologia

SN - 0038-1640

IS - 3

ER -