Abstract
Esittelemme tässä artikkelissa kahdessa organisaatiossa toteutettuja kehittämisinterventioita, joissa osaamisen kehittämisen kysymyksiä tarkasteiltiin ja ratkottiin uudenlaisella yhteistyöllä. Tarkoituksemme on etsiä lähtökohtia uudelle henkilöstön kehittämistoiminnan (HRD:n) mallille: ketkä organisaatiossa tulevat kehittämään keiden osaamista ja millä tavoin?
| Original language | Finnish |
|---|---|
| Journal | Konsepti: toimintakonseptin uudistajien verkkolehti |
| Volume | 3 |
| Issue number | 1 |
| Pages (from-to) | 1-31 |
| Number of pages | 31 |
| Publication status | Published - 2006 |
| MoE publication type | B1 Journal article |
Fields of Science
- 516 Educational sciences