Tutkimustuotoksia vuodessa
Tutkimustuotoksia vuodessa
Hakutulokset
-
2022
The act of (de/re)growing: Prefiguring alternative organizational landscapes of socioecological transformations
Ehrnstrom-Fuentes, M. & Biese, I., 9 elok. 2022, (E-pub ahead of print) julkaisussa: Human Relations. 28 SivumääräTutkimustuotos: Artikkelijulkaisu › Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu
Open access -
"Varför förväntas vara vi anpassa oss?": Utländska arbetstagares välmående i Finland - befintliga utmaningar och nya lösningar
Biese-Stjernberg, I. & Björkqvist, J., 16 marrask. 2022, Tankesmedjan Agenda. 69 SivumääräTutkimustuotos: Kirja/raportti › Kirja › Yleistajuinen
Open access -
2021
Men Do It Too: Opting Out and In
Biese-Stjernberg, I., 8 kesäk. 2021, Berlin: DeGruyter,. 179 Sivumäärä (De Gruyter Contemporary Social Sciences; nro 2)Tutkimustuotos: Kirja/raportti › Kirja › Tieteellinen › vertaisarvioitu
-
My home away from home
Biese-Stjernberg, I., 2021, Memories and Reflections from the Gender Research Group: 21 Years of Collaborative Action. Hearn, J., Niemistö, C. & Viallon, M. (toim.). Helsinki: Hanken School of Economics, s. 64-65 2 Sivumäärä (Research Reports; nro 79).Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/raportissa/konferenssijulkaisussa › Kirjan luku tai artikkeli › Tieteellinen
Open access -
2020
Men opting out: Disenchanted with corporate cultures and career ideals
Biese-Stjernberg, I., 24 elok. 2020, Men, Masculinities and the Modern Career: Contemporary and historical perspectives. Aavik, K., Bland, C., Hoegaerts, J. & Salminen, J. (toim.). Oldenbourg: DeGruyter, s. 35-52 17 SivumääräTutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/raportissa/konferenssijulkaisussa › Kirjan luku tai artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu
Open accessTiedosto -
2019
Introduction to special issue: Exploring the emergence of moderate feminism(s) in contemporary organizations
Lewis, P., Adamson, M., Biese, I. & Kelan, E., 29 elok. 2019, julkaisussa: Gender, Work and Organization. 26, 8, s. 1063-1072 10 SivumääräTutkimustuotos: Artikkelijulkaisu › Pääkirjoitus › Tieteellinen
Open accessTiedosto -
Opting out: professional women develop reflexive agency
Biese-Stjernberg, I. H. & Choroszewicz, M., 19 elok. 2019, julkaisussa: Equality, Diversity and Inclusion. 38, 6, s. 619-633 15 SivumääräTutkimustuotos: Artikkelijulkaisu › Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu
Open accessTiedosto -
Ulos oravanpyörästä: Moni nainen jättää uransa tehdäkseen töitä omilla ehdoillaan
Biese-Stjernberg, I., 3 lokak. 2019, julkaisussa: Ilmiö : sosiologinen media kaikille. s. 1-5 5 SivumääräTutkimustuotos: Artikkelijulkaisu › Artikkeli › Yleistajuinen
Open access -
2018
Creating alternative solutions for work: Experiences of women managers and lawyers in Poland and the USA
Biese-Stjernberg, I. H. & Choroszewicz, M., 1 tammik. 2018, The New Normal of Working Lives: Critical Studies in Contemporary Work and Employment. Cham: Palgrave Macmillan, s. 309-325 16 SivumääräTutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/raportissa/konferenssijulkaisussa › Kirjan luku tai artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu
-
2017
Opting Out and In: On women's careers and new lifestyles
Biese-Stjernberg, I. H., 20 tammik. 2017, London: Routledge, Taylor & Francis Group. 160 SivumääräTutkimustuotos: Kirja/raportti › Kirja › Tieteellinen › vertaisarvioitu
-
2016
Gender and intersectionality in professions and potential professions: the cases of law and business management
Hearn, J., Biese-Stjernberg, I. H., Choroszewicz, M. & Husu, L., 1 tammik. 2016, The Routledge Companion to the Professions and Professionalism. Dent, M., Bourgeault, I., Denis, J-L. & Kuhlman, E. (toim.). Abingdon, Oxon: Palgrave Macmillan, s. 57-70 13 SivumääräTutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/raportissa/konferenssijulkaisussa › Kirjan luku tai artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu
-
2015
Opening Up New Opportunities in Gender Equality Work
Hearn, J., Lämsä, A-M., Biese-Stjernberg, I. H., Heikkinen, S., Louvrier, J., Niemistö, C., Kangas, E., Koskinen-Sandberg, P. H., Jyrkinen, M. H., Gustavsson, M. & Hirvonen, P., 1 helmik. 2015, Helsinki: Hanken School of Economics. (Research Reports)Tutkimustuotos: Kirja/raportti › Kirja › Tieteellinen
Open access -
Opting out and opting in: Women managers in search of balance, control and wellbeing
Biese-Stjernberg, I. H. & McKie, L., 1 tammik. 2015, Handbook on Well-Being of Working Women. Connerley, M. L. & Wu, J. (toim.). Dordrecht: Springer, s. 503-516 13 SivumääräTutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/raportissa/konferenssijulkaisussa › Kirjan luku tai artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu
-
2014
Naisten johtamisuriin vaikuttavat stereotypiat
Lämsä, A-M., Kangas, E., Hirvonen, P., Heikkinen, S., Biese-Stjernberg, I. H. & Hearn, J., 1 huhtik. 2014, julkaisussa: Hallinnon tutkimus. 33, 4, s. 332-351 20 SivumääräTutkimustuotos: Artikkelijulkaisu › Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu
-
Opting Out: A critical study of women leaving their careers to adopt new lifestyles
Biese-Stjernberg, I. H., 16 huhtik. 2014, 204 SivumääräTutkimustuotos: Opinnäyte › Väitöskirja › Monografia
-
2013
"The Best Time is Now!": The Temporal and Spatial Dynamics of Women Opting in to Self-Employment
McKie, L., Biese, I. & Jyrkinen, M., 2013, julkaisussa: Gender, Work and Organization. 20, 2, s. 184-196 13 SivumääräTutkimustuotos: Artikkelijulkaisu › Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu