Monimuotoinen työyhteisö rakentamassa paikallista innovaatioympäristöä

Hankkeen tavoitteena on edistää alueen pk-yritysten valmiuksia työllistää ja johtaa monimuotoista työyhteisöä, mikä puolestaan mahdollistaa paikallisen innovaatioympäristön kehittämisen.

Etelä-Pohjanmaan alueella väestö vanhenee, osaava työvoima muuttaa kaupunkeihin ja nuorista valmistuvista ja valmistuneista opiskelijoista erityisesti korkeasti koulutetut naiset muuttavat pois maakunnasta. Vuonna 2019 Etelä-Pohjanmaa oli vähiten kansainvälisin maakunta Suomessa. Samaan aikaan alueella halutaan uudistaa elinkeinoelämää ja tukea kilpailukykyä. Tämä tarkoittaa, että Etelä-Pohjanmaalla täytyy pystyä tarjoamaan monipuolisia työmahdollisuuksia, jolloin osaaminen jää alueelle. Tähän tarvitaan asenteellisia ja rakenteellisia valmiuksia työllistää monimuotoista työvoimaa. Jos yritykset keskittyvät palkkaamaan samanlaista työvoimaa kuin aiemmin on palkattu, menetetään kehittymisen mahdollisuuksia ja suljetaan ovia mahdollisilta uusilta ajatuksilta ja innovaatioilta, joita uudentyyppiset työntekijät voisivat antaa yrityksille. Monimuotoisuus on tutkimuksen perusteella keskeinen innovaatioita edistävä tekijä.

Hankkeessa selvitetään monimuotoisuuden johtamisen lähtötilanne Etelä-Pohjanmaalla ja haastatellaan monimuotoisuuden johtamisen menestyksellisiä toteuttajia, jotka ovat huomioineet erityisesti joko maahanmuuttajien, ikääntyvien tai vastavalmistuneiden aseman työyhteisössä. Tätä kautta tunnistetaan ja kuvataan sekä haasteet että hyvät käytännöt, joita Etelä-Pohjanmaalla on liittyen työvoiman monimuotoisuuden vahvistamiseen.

Saadun tiedon perusteella järjestetään yhteiskehittämiseen perustuvia työpajoja Etelä- Pohjanmaan alueen yrityksille, jotta ne voivat oppia ja kehittää monimuotoisuusjohtamistaan yhdessä muiden yritysten ja eri sidosryhmien kanssa. Lisäksi hankkeen tavoitteena on aloittaa alueella julkinen keskustelu monimuotoisuusjohtamisesta ja pitää sitä yllä niin, että keskustelu voi sysätä käyntiin myös paikallisessa innovaatioympäristössä tapahtuvia muutoksia. Lopuksi
hankkeen annista kootaan raportti ja siitä yrityksille sopiva materiaali, josta löytyvät hankkeen olennaisimmat tulokset, esimerkit ja hyvät käytänteet, jolloin yritysten on helppo hyödyntää materiaalia. Hankkeessa järjestetään myös loppuseminaari.

Hanke on Euroopan unionin osarahoittama.