Will We See the End of Human Resource Management as a Monitoring and Surveillance Practice in Contemporary Work Organisations?

Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/raportissa/konferenssijulkaisussaKonferenssiartikkeliTieteellinenvertaisarvioitu

Alkuperäiskielienglanti
OtsikkoCambridge Graduate Conference on Social Psychology, May 22, University of Cambridge, UK (abstract)
Julkaisupäivä2004
TilaJulkaistu - 2004
OKM-julkaisutyyppiA4 Artikkeli konferenssijulkaisuussa

Siteeraa tätä