Kotihoidon asiakkaiden liikkumiskyvyn edistäminen liikkumissopimuksen avulla: Onnistumisen kokemuksia työntekijöiden näkökulmasta: Haastateltavina Tuulikki Siira, Pirkko Säilä, Timo Nybäck, Juha Seittonen ja Jaana Nummijoki Helsingin terveyskeskuksen kotihoito-osastolta

Liikkumissopimus on suunniteltu yhteiskehittelyn tuloksena Lupaava-hankkeessa (2006–2009) kotihoidon asiakkaiden liikkumiskyvyn ja arkiliikkumisen edistämiseksi. Tässä haastattelussa Helsingin terveyskeskuksen kotihoito-osaston työntekijät esittävät näkemyksiään siitä, miten kotihoidon asiakkaiden liikkumiskykyä on voitu edistää liikkumissopimuksen avulla. He tuovat esiin liikkumissopimuksen käyttöön liittyviä onnistumisen kokemuksia ja tavoitteiden saavuttamisen edellytyksiä. Lisäksi he kertovat kotihoidossa tapahtuneista muutoksista, liikkumissopimuksen vaikutuksista hoitotyöhön sekä työntekijöiden ja asiakkaiden vuorovaikutuksessa tapahtuneista muutoksista. Työntekijöiden mielestä työskentely on muuttunut aiempaa asiakaslähtöisemmäksi ja asiakkaan näkemyksiä paremmin huomioon ottavaksi. Työntekijät ovat vastanneet tutkijan sähköpostitse esittämiin haastattelukysymyksiin kollegiaalisesti. Vastauksissa tulee esiin erilaisen koulutuksen saaneiden ja erilaisissa ammateissa toimivien työntekijöiden ääni: kahden perushoitajan sekä yhden fysioterapeutin, lähihoitajan ja kotihoitopäällikön.
Tunnustuksena kehittämistyöstä Helsingin kaupungin terveyskeskuksen toiminta-malli Liikkumissopimus – arkiliikkumisen tukeminen kotihoidossa on voittanut kaupungin henkilöstölle ja työyhteisöille tarkoitetun kaupunginjohtajan Vuoden saavutus -kilpailun vuonna 2010. Kilpailun raadin mukaan ”toimintamallilla voidaan ehkäistä syrjäytymistä yhteiskunnasta sekä lisätä henkistä hyvinvointia ja oman elämän hallinnan tunnetta”. Toimintamallin kehitystyö on palkinnon saamisen jälkeen jatkunut edelleen ja toimintamallin soveltamista tuetaan liikkumissopimuskoulutuksien avulla.